L’anglais s’invite partout : dans les appels avec des partenaires, les mails à envoyer vite fait, les réunions à l’international… Et quand on n’est pas à l’aise, chaque mot devient une source de stress.
Pourtant, il suffit souvent d’un petit coup de pouce pour que vos collaborateurs prennent confiance, qu’ils s’expriment avec plus d’aisance. C’est tout l’intérêt d’une formation d’anglais en entreprise bien structurée : pas de cours génériques, mais des solutions sur mesure, adaptées au rythme et aux besoins de chacun.
Résultat ? Une équipe plus autonome, des échanges plus fluides et une image professionnelle plus forte. On vous explique comment faire de l’anglais un vrai atout pour votre entreprise.
L’anglais professionnel, un vrai coup de pouce pour votre activité
L’anglais n’est pas réservé aux grandes entreprises internationales. Aujourd’hui, beaucoup d’équipes échangent en anglais, même pour des missions du quotidien : prise de contact avec un fournisseur, échanges commerciaux, documents à lire ou rédiger…
Quand vos collaborateurs sont à l’aise, tout devient plus simple. Les réponses sont plus rapides, les échanges plus fluides et les erreurs d’interprétation sont largement évitées. Cela change tout dans une relation client ou partenaire. Et cela reflète aussi une image plus pro, plus ouverte, qui inspire confiance.
Ce que vos équipes gagnent concrètement avec une formation d’anglais en entreprise
Une formation d’anglais en entreprise adaptée permet de débloquer bien plus que des automatismes de langue. Elle agit directement sur la posture des collaborateurs dans leur travail.
Ce qu’on observe souvent après quelques semaines :
- une vraie prise de confiance à l’oral comme à l’écrit ;
- moins d’appréhension avant une réunion ou un appel ;
- une meilleure autonomie pour traiter des mails, lire un contrat ou interagir sans filet ;
- un regain d’intérêt pour le travail, parce qu’on se sent capable de progresser.
Et ce petit pas en avant pour un collaborateur peut vite avoir un effet positif sur toute une équipe.
Des formats souples, qui s’adaptent au rythme des entreprises
Impossible de bloquer deux jours de formation en salle ? Pas de souci : aujourd’hui, la plupart des programmes sont élaborés pour s’adapter à l’emploi du temps des pros.
La formule qui séduit de plus en plus : des cours à distance avec un formateur dédié, à l’instar de Lunilab. C’est plus souple à organiser, mais tout aussi humain. Le formateur connaît les objectifs de chaque apprenant, avance à son rythme et adapte les contenus selon les situations rencontrées au travail.
Et pour progresser entre deux sessions, certaines formations intègrent des outils complémentaires.
Chez Lunilab, chaque apprenant a accès à une appli gratuite pour s’entraîner où et quand il veut, en plus des cours avec son prof particulier. C’est une façon simple de revoir du vocabulaire, de tester sa compréhension ou de développer sa pratique sans pression.
Une démarche accessible et souvent soutenue financièrement
Une formation d’anglais en entreprise peut très bien s’intégrer dans un plan de formation ou un parcours individuel. Et bonne nouvelle : plusieurs dispositifs permettent de la financer, totalement ou en partie.
Parmi eux :
- le CPF, que les salariés peuvent utiliser pour se former individuellement ;
- le plan de développement des compétences, activable par l’entreprise ;
- les aides proposées par votre OPCO, selon votre branche et votre activité.
Un bon organisme de formation vous aidera à y voir clair et à monter les bons dossiers. Autrement dit, ce serait dommage de ne pas en profiter. Chez Lunilab, on vous accompagne pour solliciter des aides à la formation pour développer les compétences linguistiques de vos collaborateurs.
Quelques repères pour bien choisir votre formation d’anglais en entreprise
Avant de vous lancer, prenez le temps de bien définir vos attentes. Ce n’est pas la même chose de former un technicien, une commerciale ou une assistante RH. Il faut que les contenus parlent aux apprenants, soient concrets, et s’intègrent dans leur quotidien professionnel.
Voici quelques repères utiles :
- un formateur qui adapte le programme au métier et au niveau de l’apprenant ;
- des retours réguliers pour mesurer les progrès et ajuster si besoin ;
- une organisation simple à mettre en place : cours courts, flexibles, planifiables facilement ;
- des outils complémentaires (comme une appli) pour prolonger l’apprentissage sans alourdir les emplois du temps.
L’idée, c’est que la formation ne soit ni une contrainte ni un « cours d’anglais de plus », mais un vrai coup de main dans la vie pro de tous les jours.
Et si l’anglais devenait un moteur pour vos équipes ?
Donner à ses collaborateurs les moyens de progresser en anglais, c’est souvent bien plus que ce qu’on imagine. Ce n’est pas seulement parler plus juste ou comprendre plus vite. C’est aussi oser s’exprimer, aller au bout d’un échange, se sentir à la hauteur… Et parfois même, décrocher une opportunité qu’on aurait laissé passer autrement.
Chez Lunilab, on accompagne les entreprises et leurs équipes avec des formations sur mesure, humaines et faciles à intégrer au quotidien.
Envie d’en discuter ? Prenez contact avec nous, on vous aide à y voir clair.
Contactez-nous pour tester votre niveau d’anglais
et déterminer quelle formation est faite pour vous !
